JOBREADY

Fit für den Job


Zielgruppen


Zielgruppen sind alle, die auf der Suche nach einem ersten oder neuen Job, oder auch Praktikumsplatz sind.

 

Ziel des Jobrady-Programms ist es, dass sich die Absolventen jene Kompetenzen aneignen, die sie dazu befähigen

  • proaktiv ein professionelles Bewerbungsmanagement machen zu können
  • innerhalb kürzester Zeit ein wertvoller Mitarbeiter eines Unternehmens sein zu können.

Das Programm endet mit einer Prüfung und führt zur Ausstellung eines Zertifikats.

Voraussetzung zur Teilnahme und Ausstellung des Jobready-Zertifikats ist das LifeManagement-Zertifikat.


Themen und Inhalte


Basierend auf den Basiskompetenzen sowie den wirtschaftlichen und sozialen Kompetenzen des LifeManagement-Programms stehen hier zwei Themenbereiche im Fokus: 

 

UNTERNEHMERISCHES DENKEN 

  • Grundlegendes Verständnis für die Ziele und die Funktionsweise eines Unternehmens (Umsatz - Gewinn - Kosten, Kundenorientierung,Bereiche des Unternehmens und deren Aufgaben)
  • Personalfragen aus der Sichtweise eines Unternehmens (von Kosten bis zu arbeitsrechtlichen Fragen)
  • die Erkenntnis welchen Beitrag der einzelne Mitarbeiter zur Zielerreichung leisten kann

PROFESSIONELLES BEWERBUNGSMANAGEMENT

Professionelle Planung: Die Jobsuche als Unternehm*ung

  • Persönliche 360 Grad Analyse
  • Jobanalyse: Anforderungen und Kompetenzen
  • Matching: Passt der Job zu mir, passe ich für den Job?
  • Das Win-Win-Prinzip: Was kann/will ich geben, was kann/möchte ich dafür bekommen?
  • Selbstmarketing und USP: Warum ausgerechnet mich?

Der Bewerbungsprozess Phase 1: Die Suche

  • Suche und Auswahl potentieller Arbeitgeber
  • Professionelle Gestaltung der Bewerbungsunterlagen
  • Terminakquisition

Der Bewerbungsprozess: Phase 2: Das Bewerbungsgespräch

  • Ablauf und Inhalte (Fragen) eines Interviews
  • Psychologische Aspekte: Wünsche des Gegenüber (Interviewer)
  • Erster und letzter Eindruck

Die ersten 100 Tage

  • Richtiges Verhalten im Probemonat
  • Arbeitsrechtliche Grundlagen

Hinweis: Der Rollout des EBC*L Jobready erfolgt im Juli 2017. Wer Interesse an der Teilnahme bei Pilotprojekten hat, kann sich gerne bei uns melden:  office@ebcl.eu